El growth mindset es una forma de pensar que nos permite descubrir y ver los problemas como oportunidades, y luego convertir esas oportunidades en un negocio.Es un entendimiento de que todo lo que nos rodea es el resultado de tener una idea y luego ejecutarla, sin temor a fallar. Recuerda que los errores permiten que nuestro cerebro desarrolle mentalidad de crecimiento.
Carol Dweck, psicóloga de Stanford y su libro “Mindset: The New Psychology of Success” habla sobre dos tipos de mentalidad: La mentalidad fija vs la mentalidad de crecimiento, y cómo las creencias que tenemos desde temprana edad, influyen en nuestra capacidad de equivocarnos, esforzarnos y por tanto de crecer. De estas dos mentalidades, surge gran parte de nuestro comportamiento, nuestra relación con el éxito y el fracaso en contextos tanto profesionales como personales y, en última instancia, nuestra capacidad de ser felices.
El poder del “Not yet” o no soy capaz todavía, es el músculo que debemos entrenar para tener una mente GROWTH. Implica en que si me esfuerzo y me equivoco aprendo, y por tanto crezco, y puedo pensar de forma innovadora. Ver la vida como un desafío con menos frustración y más feliz. Tan necesario hoy en tiempos de incertidumbre, y que poco lo llevamos a la práctica desde los colegios, universidades, empresas y nuestro día a día.
Una forma de incorporarla es equivocarnos, ir tomando confianza en que esos errores nos permitirán corregir y crecer, incluso descubrir algo que ni siquiera teníamos pensado. SERENDIPITY!
Una «mentalidad de crecimiento» prospera con los desafíos y ve el fracaso no como una evidencia de falta de inteligencia, sino como un trampolín alentador para el crecimiento y para ampliar nuestras capacidades existentes.
Quieres descubrir qué tipo de mentalidad tienes?
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